福州工会：“工”伴成长 不负所“托”

中工网讯 随着9月的到来，福建省福州各级工会的职工子女暑托班也相继落下帷幕。暑托班效果如何？怎样通过扩大举办规模、强化个性化设计和联动社会资源等手段“托”住职工的切实需求？福州市各级工会通过生动实践给出了答案。

扩大办班规模，惠及更多职工子女。今年，福州市总工会为更大程度缓解职工后顾之忧，进一步加大资金投入、放宽办班限制，通过市、县、基层单位联动，探索以区域、行业为办班主体的联合办班模式，将暑托班进一步覆盖街道、社区、工业园区和各类企事业单位，并指导开设快递员、外卖员等新就业形态劳动者、环卫职工子女等专项暑托班，服务更多职工家庭，形成多层级、多行业、广覆盖的格局，切实帮助职工解决后顾之忧。

强化个性化设计，寓教于乐度暑期。为了将暑托班打造成延续开展的品牌活动，福州各级工会开办的暑托班以提高职工子女综合素养为出发点，加强对暑托班课程设计的指导，指导基层单位在体现红色教育、体现传统文化、体现劳动精神等方面精心编制暑托班课程，从社会、艺术、健康、人文等多领域入手，打造了文体活动、家风家训、益智互动等各类课程，通过提供个性化的教育和托管相结合的公益性暑期服务，让孩子们在寓教于乐中度过暑期，把服务办到了职工和职工子女的心坎上。

联动社会资源，丰富教育内涵。为助力暑托班的课程内容多元化，福州市总工会联动社会组织、爱心企业等社会资源为孩子们提供了在消防、医疗、体育等领域的大量专业资源，在妙趣横生的各级工会暑托班课堂里为职工子女们开拓视野，增长见识，提供多元教育发展的资源与平台。

结业不散场，爱心不打烊。“能够帮助职工，特别是双职工缓解暑期子女‘看护难’等问题，欣慰的同时我们自己也倍感温暖。我们将始终聚焦职工急难愁盼问题，继续精准对接职工群众现实需求，进一步做细做实服务职工工作，用心用情用力服务好职工群众，不断提升职工生活品质。”福州市总工会社会联络部负责人表示。

据悉，近年来，福州市总工会聚焦职工子女暑期“看护难”等急难愁盼问题，持续做优做强“职工子女暑托班”品牌，让职工子女共同度过一个多姿多彩、寓教于乐的暑假，深受广大职工欢迎。2023年福州全市各级工会共举办暑托班110期，投入资金达470多万元，惠及近3000名职工子女，参与的师资、社工、志愿者超900人次。（林昭亮 林滢）